上海人才引進(jìn)落戶是為符合條件的高層次人才、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)員工、高技能人才及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等開設(shè)的通道，政策對單位資質(zhì)、崗位性質(zhì)、社保繳納等均有明確要求。如果你打算申請，首先需要判斷自身屬于哪類人才范疇，并確保各項硬性條件同時滿足。

　　申請需滿足以下任一條件：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　4、國家重大科技專項項目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊核心成員。

　　二、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

　　5、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　6、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

　　7、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。

　　重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，實(shí)行名單管理和動態(tài)調(diào)整。

　　三、高技能人才

　　8、獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽(yù)的高技能人才。

　　9、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(高級技師)的技能類高技能人才。

　　10、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　11、獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊核心成員。

　　12、在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊核心成員。

　　13、在本市管理運(yùn)營的風(fēng)險投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才及其團(tuán)隊核心成員。

　　14、市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　15、取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　16、本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　17、本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　市政府有關(guān)部門會根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，及時調(diào)整人才引進(jìn)重點(diǎn)支持范圍。

　　人力資源社會保障部門和經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門將按規(guī)定條件審核申辦材料，在規(guī)定時間內(nèi)完成審核并告知結(jié)果。針對其他緊缺急需、確有特殊才能的人才引進(jìn)，由市人力資源社會保障部門會同相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。審核通過后，市人力資源社會保障部門會將審核通過人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。

　　很多人看到這些分類會疑惑：我究竟是算“高層次人才”還是“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才”？學(xué)歷和職稱夠了，但單位是不是“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”？社保基數(shù)和崗位描述又是否符合要求？這些條件環(huán)環(huán)相扣，單一看某一項達(dá)標(biāo)還不夠，必須整體匹配。凡圖咨詢專注上海人才引進(jìn)政策細(xì)節(jié)十多年，熟悉各類審核邏輯，可為你提供免費(fèi)初步評估，基于你的學(xué)歷、職稱、單位屬性、社保繳納和崗位職責(zé)，系統(tǒng)梳理匹配度，識別潛在風(fēng)險，幫你判斷當(dāng)前條件下走人才引進(jìn)路徑的適配可能。

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