關(guān)于社保補(bǔ)繳問題，政策明確規(guī)定：因用人單位未依法繳納社保導(dǎo)致勞動者無法享受相關(guān)待遇的，勞動者有權(quán)要求單位補(bǔ)繳。若社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法補(bǔ)繳，單位需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第13條，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納社保的，由勞動保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起按日加收千分之二的滯納金。第26條進(jìn)一步規(guī)定，單位拒不繳納社保費(fèi)及滯納金的，相關(guān)部門可申請法院強(qiáng)制征繳。

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　　很多人認(rèn)為社保斷繳后補(bǔ)繳就能正常計(jì)入積分，但實(shí)際上政策對補(bǔ)繳的認(rèn)定有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。凡圖咨詢熟悉積分審核邏輯，可為你梳理社保繳納記錄，判斷補(bǔ)繳記錄是否被積分系統(tǒng)認(rèn)可，幫助你提前規(guī)避材料風(fēng)險。如有需要，可聯(lián)系我們獲取免費(fèi)初步評估，確認(rèn)當(dāng)前積分構(gòu)成的合規(guī)性。