應屆生落戶上海的評分體系中，用人單位要素是關鍵組成部分，涉及基本要求、導向加分等多個維度。

　　用人單位必須滿足基本要求：招聘行為符合誠信規(guī)范，與畢業(yè)生簽訂一年及以上期限的勞動或聘用合同，且不得采用勞動派遣方式。滿足這一基本條件可獲得7分。這是參與落戶評分的前提，任何不符合該條件的用人單位都無法為員工提供落戶支持。

　　在導向要素方面，政策通過加分項引導人才流向重點領域和區(qū)域。具體包括：

　　一、引進重點領域人才

　　1、用人單位錄用上海市重點發(fā)展領域所需學科（專業(yè)）的畢業(yè)生，可加3分。

　　2、若畢業(yè)生專業(yè)屬于教育部重點學科，且學歷為研究生，可在此基礎上再加3分。

　　二、重點區(qū)域引進人才

　　1、對于在滬“雙一流”建設高校畢業(yè)的應屆本科生，如果其工作單位位于五個新城或南北地區(qū)重點轉型區(qū)域，且滿足當年落戶的基本條件，則可以申請直接落戶。

　　2、若用人單位屬于五個新城、南北地區(qū)重點轉型區(qū)域范圍內的教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)單位，可加3分。

　　三、承擔重大項目

　　1、用人單位承擔國家和上海經濟社會發(fā)展重大項目，且錄用的畢業(yè)生專業(yè)與項目行業(yè)相匹配，可加3分。

　　2、若用人單位屬于遠郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生、農業(yè)等社會公益事業(yè)單位，可加3分。

　　3、若用人單位為本市中小學、幼兒園，可加2分。

　　4、其中，對于擔任本市中小學體育專任教師或幼兒園專任教師的崗位，可再加1分。

　　四、自主創(chuàng)業(yè)

　　在?；蛐輰W期間進行自主創(chuàng)業(yè)，且企業(yè)經營情況良好的畢業(yè)生，可加5分。

　　這些條件環(huán)環(huán)相扣，用人單位的性質、所在區(qū)域、承擔項目以及畢業(yè)生的專業(yè)、學歷、崗位等因素共同決定了最終的得分。很多同學容易忽略，同樣是學校畢業(yè)，簽約單位的注冊地、所屬行業(yè)或是承擔的項目性質不同，最終能獲得的加分可能截然不同。凡圖咨詢專注于應屆生落戶政策細節(jié)，熟悉用人單位資質與評分標準的對應關系，可為你提供免費初步評估，幫你判斷簽約單位是否具備加分資格，識別因用人單位信息不完整可能導致的材料退回風險。

　　如果你是2026年應屆畢業(yè)生，正在簽約或已簽約單位，凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你判斷用人單位是否符合基本要求以及可能獲得的導向要素加分。