一、學(xué)歷與社保對(duì)應(yīng)關(guān)系

　　新政策針對(duì)不同學(xué)歷背景的留學(xué)回國(guó)人員設(shè)定了差異化的社保繳納要求，部分符合條件的境外高水平大學(xué)博士可直接申請(qǐng)落戶。

　?。?）境外高校博士學(xué)位獲得者，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于1年；中外合作辦學(xué)等性質(zhì)的博士畢業(yè)生，累計(jì)在外學(xué)習(xí)時(shí)間不少于180天。

　?。?）國(guó)內(nèi)雙一流大學(xué)本科且獲得境外碩士學(xué)位、國(guó)內(nèi)非雙一流大學(xué)本科且獲得境外高水平大學(xué)碩士學(xué)位、境外本科并獲得境外碩士學(xué)位等情形，需繳納6個(gè)月社保。

　?。?）境外高水平大學(xué)本科畢業(yè)生，同樣適用繳納6個(gè)月社保的路徑。

　?。?）國(guó)內(nèi)碩士或以上學(xué)歷者在境外進(jìn)修或做訪問(wèn)學(xué)者滿1年的，納入可申請(qǐng)范圍。

　　二、時(shí)間與工作要求

　　留學(xué)生回國(guó)后須在2年內(nèi)來(lái)上海工作，并與上海用人單位依法簽訂合同，持續(xù)繳納社保和個(gè)稅，期間不得再到外地工作。

　　三、激勵(lì)條件

　　政策新增了對(duì)四類人才的直接落戶通道和高新人才、創(chuàng)業(yè)人才的半年落戶通道，具體以主管部門(mén)認(rèn)定為準(zhǔn)。

　?。?）在境外高水平大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上職務(wù)、在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高管、經(jīng)上海市人社局認(rèn)定的高層次人才、境外高水平大學(xué)博士等，可直接落戶。

　?。?）屬于“上?？萍紕?chuàng)新職業(yè)清單”用人單位的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和緊急緊缺專業(yè)人員，以及擁有專利、科研成果來(lái)滬創(chuàng)業(yè)的歸國(guó)留學(xué)生，繳納6個(gè)月社?？缮暾?qǐng)落戶。

　　四、單位基本條件

　　申請(qǐng)單位應(yīng)依法在上海注冊(cè)經(jīng)營(yíng)，注冊(cè)資金需達(dá)到100萬(wàn)元以上，且依法納稅。分公司申請(qǐng)時(shí)，社保和個(gè)稅須在分公司繳納。

　　（1）注冊(cè)資金100萬(wàn)元以上，依法納稅。

　?。?）如為分公司，社保和個(gè)稅須繳在分公司。

　?。?）不得存在派遣、代繳或補(bǔ)繳社保的情形。

　　問(wèn)：境外高水平大學(xué)具體如何界定？

　　答：境外高水平大學(xué)通常參考世界排名前500的院校，具體名單以上海人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)后發(fā)布的為準(zhǔn)，可查閱泰晤士報(bào)、U.S News、QS、上海軟科等排名體系。

　　問(wèn)：回國(guó)兩年時(shí)間如何計(jì)算？

　　答：回國(guó)時(shí)間指留學(xué)完成并入境后的時(shí)間口徑，留學(xué)生須在此期限內(nèi)來(lái)上海工作并持續(xù)繳納社保和個(gè)稅。

　　問(wèn)：創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)落戶需滿足哪些條件？

　　答：創(chuàng)業(yè)人員需擁有專利、科研成果或?qū)Ｓ屑夹g(shù)等來(lái)滬創(chuàng)業(yè)，并繳納6個(gè)月社保和個(gè)稅，具體以主管部門(mén)審核為準(zhǔn)。

　　口徑可能隨時(shí)間調(diào)整，提交前以主管部門(mén)公開(kāi)信息與材料核對(duì)為準(zhǔn)。

　　留學(xué)生落戶上海的新政策細(xì)化了學(xué)歷、社保、時(shí)間等維度的要求，明確了激勵(lì)條件和單位資質(zhì)，建議結(jié)合自身情況提前對(duì)齊材料鏈條。在申請(qǐng)過(guò)程中，需重點(diǎn)關(guān)注社保與個(gè)稅的匹配性、境外學(xué)習(xí)時(shí)間的合規(guī)性以及單位資質(zhì)的滿足情況，避免因材料不一致或時(shí)間斷繳導(dǎo)致退回復(fù)核。落戶成功后，還可關(guān)注購(gòu)車免稅、創(chuàng)業(yè)資助等后續(xù)福利政策，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。